PARA JOVENS QUE DESEJAM SER RESPEITADOS E ADMIRADOS COMO LÍDER!
Conquiste a Confiança e o Respeito da sua Equipe e torne-se o Líder que eles Admiram!
Você acabou de ser promovido (ou quer se preparar para ser) e agora precisa liderar quem tem mais experiência que você? Este é o guia para ser respeitado e admirado como líder.
- GARANTIA DE 7 DIAS! Leia o Livro, Aplique as Técnicas e Veja os Resultados em até 7 Dias! Se você não sentir a diferença na sua liderança em uma semana, devolvemos seu dinheiro.
O Grande Desafio de Liderar Profissionais
com mais Idade ou "Tempo de casa"
Liderar não é tarefa fácil e os desafios aumentam quando além de todas as responsabilidades do cargo, vem a missão de orientar e conduzir aqueles que possuem:
Entenda alguns pontos que podem acabar com a sua liderança:
IDADE X AUTORIDADE
Sem estratégias corretas, a sua idade realmente pode ser uma barreira para conquistar o respeito da sua equipe.
TRANSIÇÃO E PROMOÇÃO:
Liderar ex-colegas ou superiores pode ser desafiador sem a orientação e as técnicas corretas.
COMUNICAÇÃO
A falta de comunicação clara é a principal causa das falhas na liderança. Não basta ‘falar’; é fundamental que as pessoas compreendam o que você diz!
RELACIONAMENTO COM LIDERADOS:
Falta de estratégia no relacionamento gera resistência e até oposição na equipe.
Você pode Superar esses desafios com Excelência!
Liderar pessoas mais experientes envolve desafios culturais, emocionais e de relacionamento.
PERCEPÇÃO DA AUTORIDADE:
Autoridade muitas vezes é associada à idade, tornando desafiador para líderes jovens serem aceitos caso não saibam se posicionar corretamente como Líderes.
Diferentes Estilos de Comunicação:
A evolução tecnológica impacta em diferenças nas preferências de estilo de comunicação em cada geração.
Medo de Mudanças:
Profissionais experientes podem temer que suas habilidades fiquem obsoletas, vendo líderes jovens como símbolos de mudança.
Ego e Vulnerabilidade:
Aceitar que um líder mais jovem possa ter habilidades valiosas pode ser difícil para alguns.
Conquiste a Confiança e o Respeito da sua Equipe e torne-se o Líder que eles Admiram!
Liderar não é sobre ter as respostas certas, mas sobre fazer as perguntas certas, construir pontes e ajudar cada pessoa a ser melhor com a sua presença (como Líder) do que seriam sem você.
Por isso, te apresento este Livro, que foi criado especialmente para pessoas que assumiram ou irão assumir um cargo, onde irão liderar pessoas mais velhas/experientes e desejam conquistar o respeito e a confiança delas, passando a ser visto como uma autoridade dentro da empresa.
O que você vai conquistar ao aplicar o que está no Livro:
Comunicação
Assertiva
Desenvolva uma comunicação clara, respeitosa e que supera as barreiras de idade.
Construção de Confiança
Comece a ser visto como alguém confiável, independente da experiência ou idade da equipe.
Liderança
Adaptativa
Lidere pessoas com diferentes características adaptando seu estilo com segurança.
Ser Admirado
Conquiste o respeito da sua equipe e seja visto como uma autoridade dentro da empresa.
ACESSE AGORA O LIVRO DIGITAL PARA JOVENS QUE DESEJAM SER RESPEITADOS E ADMIRADOS COMO LÍDER!
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Veja tudo que você vai receber ao comprar o livro digital “LIDERANDO PESSOAS MAIS VELHAS”:
Um livro digital com mais de 150 páginas;
Exercícios em cada capítulo para te ajudar a aplicar os conceitos estudados;
Estudos de caso para você ver os resultados de outros líderes;
Canal de suporte para tirar dúvidas;
Acesso à comunidade exclusiva de Leitores;
Conteúdos Extras para acelerar ainda mais o seu Crescimento como Líder;
Certificado Digital.
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Quem desenvolveu esse curso?
Quem escreveu esse Livro?
Sua paixão e dedicação por desenvolver pessoas é evidente em sua carreira como Professor, Palestrante e Gestor de Empresas onde, desde 2005, moldou a trajetória de inúmeros coordenadores, supervisores e gerentes, além de milhares de alunos.
Participante ativo em associações como ABF e ABRH, suas palestras em eventos renomados, como CBTD e BConnected, destacam-se pelo impacto em temas como Desenvolvimento de Líderes e RH Estratégico. E agora ele vai te conduzir da estagnação a liderança de alta performance!
Em 2021, Rafael Sanchez foi eleito um dos Top 100 Visionários em Educação pela GFEL World. Com duas décadas de experiência na área, foi um dos pioneiros em EAD no Brasil. Fundou a Evolução Digital, empresa que criou a Maratona da Liderança.
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